清廉机关创建工作开展以来，大同市委办公室认真学习贯彻山西省委和大同市委关于清廉建设的部署要求，以高度的政治自觉，压实工作责任，强化工作举措，推动清廉机关建设融入“三服务”全过程，努力在清廉建设中走在前、当表率、作示范。
强化组织领导，压实“廉”的责任。坚持把清廉建设作为全年重点工作任务，和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实，以清廉建设助推“三服务”效能提升。大同市委办主要负责人亲自上手、亲自研究，作出全面部署，清单化、项目化、责任化、专班化推进，确保任务落地落实。领导班子严格落实全面从严治党主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，构建起全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控体系。
强化学习教育，厚植“廉”的基础。突出强化理论武装，深入落实“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等制度，常态化开展廉政警示教育，不断增强党员干部廉洁从政意识。开展媒体访谈、清廉摄影展等活动，用好网络资源，督促机关干部开展党风廉政建设、廉洁文化专题学习，营造浓厚的廉政文化氛围。组织“80后”党员干部赴大同市党纪教育基地参观学习，举行年轻干部廉洁教育专题辅导报告会、年轻干部集中警示教育会，督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
强化统筹协调，营造“廉”的生态。充分发挥中枢作用，聚焦全市清廉建设重点任务，高站位推动、高标准落实。制度上，严格落实请示报告制度，出台工作制度，促进工作水平整体提升。机制上，建立完善领导干部直接联系服务群众机制，推动市级领导落实调查研究、下访接访、入企服务、结对帮扶等工作。
强化作风纪律，筑牢“廉”的防线。坚持领导带头，严格执行个人重大事项报告、外出报备等制度，示范带动全体干部增强纪律和规矩意识。加强教育管理监督，配合驻办纪检监察组发挥职能作用，建立健全干部“廉政档案”，常态化开展谈心谈话，做到新任职干部、重要岗位、重要节点谈话提醒全覆盖，深入查找廉政风险点，抓早抓小、防微杜渐。认真组织排查隐患，完善优化流程，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制。（记者臧力卿）
