黄河新闻网大同讯（记者杜贞瑶）民营企业有需求、职能部门有回应。6月21日上午，针对大同市部分民营企业遇到的人事档案制约企业发展问题，大同市就业和人才服务中心成立企业档案管理服务团，深入大同市瑞慈康复医院开展了入企问需专项调研活动，同时举办企业档案工作座谈会，助力民营企业档案现代化管理步伐，实现企业档案工作提档升级，助推企业高质量发展。
大同现代医院集团就民营企业就业人员的人事档案管理工作，向大同市就业和人才服务中心提出了遇到的困惑以及实际问题。为了实现“精准把脉、对症下药”，大同市就业和人才服务中心组织专题会议，召集相关人员成立档案管理服务团，并于6月21日上午，深入企业开展调研、座谈，向企业详细介绍大同市就业和人才服务中心关于人才引进、档案管理、跨区域服务交流等方面的各项职能，尤其针对职工在入职前档案的鉴别和审核，入职期间获奖、评优记录以及退休后代办社保、医保等相关业务进行了指导。同时，由服务团把相关业务经办流程材料打印成册交予企业相关人员，并搭建联系平台，方便今后引导企业进一步实现档案规范化管理。通过大同市就业和人才服务中心零距离的业务指导，让企业对档案工作有了更深的认识和理解，之后双方签订了合作协议，企业就业人员的人事档案委托大同市就业和人才服务中心统一保管。
近年来，各类企业单位对档案服务需求日益普遍，对此大同市就业和人才服务中心将利用专业优势，加大宣传、建立长效服务机制，因企制宜，送政策、送服务，不断提升民营企业档案工作规范化管理水平，助力民营企业夯实发展基础。
