黄河新闻网大同讯(记者吴星)带着奋斗的初心、带着对未来的憧憬,日前,大同市天镇县新招录的60名大学生奔赴乡村振兴主战场。近年来,该县牢牢抓住“乡村振兴关键在于人才振兴”,推进村(社区)“两委”换届、驻村干部选派、招录大学毕业生到村任职等工作,着力打造乡村振兴人才队伍。
天镇县把抓好村(社区)“两委”换届工作作为巩固党的执政根基、全面推进乡村振兴的固本工程,依法、有序、公正、清朗完成村(社区)“两委”换届工作。换届后,顺利实现了村(社区)“两委”干部年龄、学历“一降一升”目标,为县域经济高质量发展注入强劲活力。为选齐配强乡村振兴领路人,该县通过实地考察干部驻村帮扶效力和推动产业发展效果,结合干部年龄、专业选派出92个帮扶单位、91支驻村工作队、1支驻乡镇工作队,派驻到李二口长城公路沿线14个历史文化村落,建立“一村一策”帮扶措施,把特色产业和文旅资源优势与组织优势相结合,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。同时,按照“县级招录、乡级管理、村级使用”原则,该县招录60名本科及以上学历毕业生到村工作,打通人才返乡到村的“绿色通道”,激发天镇籍优秀大学毕业生“扎根乡村、回报家乡”的积极性,打造乡村振兴子弟兵,有效破解天镇县农村干部年龄结构偏大、文化水平偏低的人才瓶颈。