黄河新闻网大同讯 发展党员工作作为一项重要的政治任务，大同市平城区高度重视，加强工作统筹和过程管理，确保新党员质量过硬，为全区党员队伍高质量发展提供有力支撑。
严肃分析谋划，确保党员发展均衡。年初，对全区入党申请人和入党积极分子的数量及结构进行系统分析，将发展工作向重点群体和薄弱领域倾斜，同时注重从高知识群体中发展党员。在全面分析的基础上加强分类指导，着力优化党员队伍结构分布，特别是近年来缺乏年轻党员加入的党组织。平城区进一步压实培养责任，要求基层党组织早选苗、早教育、早培养，转变工作方式，变“坐等上门”为“主动引路”。推行村（社区）企业党组织“双培养”发展党员机制，加大对优秀青年吸纳力度，涵养积极分子水源。在两新组织，加大党建工作指导员选派力度，引导优秀出资人、管理骨干、工匠能人等申请入党。同时，在重大任务一线发现、培养和吸收先进分子，如围绕疫情防控、防汛抗灾、乡村振兴等重点工作，持续加大在一线发展党员的力度。确保将各领域的先进积极分子吸纳到党组织中，为基层党组织注入新鲜血液。
严把程序标准，确保党员素质过硬。平城区对发展党员的工作流程、纪实内容和归档材料作出具体详细的规定， 把严格、规范、科学的要求落实到发展党员的每个环节，规范发展党员纪实，确保发展党员的质量。为确保党员档案的完整性、安全性和真实性，要求从严管理党员档案，实行一人一表、一表一编号。同时专门针对基层党务工作者进行培训并发放统一标准的指南，有效提高了培养质量、考察质量，确保发展党员工作规范有序。健全发展党员联审机制，落实入党前公示制度，区、街道举办入党积极分子示范培训班，全过程抓实教育培养，全面提高发展党员质量。
严压责任落实，坚决防止“带病入党”。梳理基层党委、党支部发展党员职责清单，明确基层党委指导分析职责，党支部培养考察、政治审查等职责，明确基层党（工）委副书记或组织委员直接责任，确保责任到人、落实到岗。健全和落实发展对象政治审查制度，凡没有通过政治审查的，一律不能发展入党。支部大会讨论接收预备党员前，基层党委对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查。强化发展党员工作责任追究制，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对违反党章和有关规定发展党员的典型案例及时进行查处和通报，对违反规定吸收入党的，一律不予承认，切实维护发展党员工作的严肃性，坚决防止“带病入党”。
