黄河新闻网大同讯（记者 孙剑功 通讯员 伊新江 白杨）近日，记者从大同市区委组织部获悉，在干部人事档案管理工作中，大同市平城区委多方面切入做好做实，为建设高素质专业化干部队伍提供了坚实的支撑。
首先提高各级领导的重视程度。平城区对干部人事档案工作极为重视，已形成"主要领导重点抓，分管领导主要抓，档案管理人员具体抓"的良好工作格局。在区领导的大力支持下，平城区组织部档案室进行了智能化升级改造，安装了最先进的查档设备。24小时360度无死角监控、自动柜式气体灭火装置、自动化档案管理柜、集中监控平台，3D动态数据分析系统，温湿度传感器和漏水自动报警装置，对档案室进行实时监控与管理。
其次拓宽材料的收集渠道，完善档案内容。做好鉴定类、考核类、任免类等普遍材料的收集，做好职称评定、年终表彰及干部审查、违纪处分等阶段性材料收集，同时重点收集能够反映个人政治素质、思想情操、工作作风等方面的材料，使档案内容更加全面完整，提高档案的价值和利用率。
同时做好鉴别、审核归档材料的真伪，做好材料鉴别工作。平城区委组织部管档工作人员对每-份收集上来的材料进行鉴别、甄选，确定该材料是否属于干部人事档案归档的范畴，对于不属于归档范围的材料视不同情况分别处理；对属于归档范围的材料，层层把关，及时归档，为提拔选用干部提供最准确的信息；档案整理工作也是重要工作内容。平城区委组织部严把质量关，做到逐份鉴别，认真筛选，依次分类、张张排序、精编目录、册册加工，最后装订成卷，既保证档案材料真实，又突出干部成长经历，确保干部人事档案整体质量的提高；另外，注意提高档案管理工作者的素养，加强继续教育，使其掌握现代化管理技能，提高综合素质，成就平城区业务过硬、作风扎实，乐于奉献的综合型档案管理队伍。
