黄河新闻网大同讯（记者安青 通讯员张彦超、赵海楠）为帮助新入职员工快速完成角色转变，全面提升职业素养与业务能力，近日，建设银行大同分行开展为期九天的新员工入职培训。本次培训以“理论+实践”双轨并行的授课模式，构建“四维一体”培训体系，为新员工打造系统全面的成长“第一课”。
此次培训由大同市分行人力资源部统筹牵头，联合各业务部门，紧密围绕员工职业发展需求，精心设计课程内容。创新搭建五位一体的课程体系，将政治理论学习、行业文化认知、战略规划解读与业务实操技能深度融合，确保新员工既筑牢思想根基，又掌握岗位所需的专业知识。
培训过程中，该分行邀请各部门业务骨干组成专业讲师团队，结合丰富的实战经验，通过案例分析、情景模拟等多样化教学方式，深入浅出地讲解业务要点。同时，组织新员工走进标杆网点开展实地观摩学习，近距离感受标准化服务流程与先进管理经验，推动理论知识与实践应用的有机结合。
参训新员工纷纷表示，系统化的课程设置与实践机会，帮助他们快速了解岗位要求，增强了职业信心。
建设银行大同分行后续将持续优化人才培养机制，以高质量培训赋能员工成长，为打造高素质金融人才队伍、推动分行高质量发展注入新动能。
