近年来，大同市积极应对“农村人力困境”，通过公开招聘，引入1426名大学生投身乡村工作，在乡村振兴的舞台上书写精彩的篇章。
为打造一支强有力的乡村人才队伍，大同市积极引导到村工作大学生深入开展人才工作。他们走进田间地头，开展广泛调研，深入挖掘本土人才资源，建立起完备的人才信息库。同时，构建“选育用留”全链条服务保障体系，吸引人才回乡，为乡村振兴储备坚实的后备力量。在助力产业发展方面，大同市委组织部将所有到村工作大学生纳入“领头雁”培训计划，围绕短视频创作、巩固衔接预评估等内容开展特色培训，提升他们解决实际问题的能力。大学生们主动向“田师傅”“乡秀才”请教，探索助农新模式。在文化建设上，到村工作大学生深入了解乡土民情，挖掘地方文化底蕴，组织参与文艺文化活动等。在生态保护领域，聚焦人居环境整治，探索绿色发展路径，用实际行动守护乡村生态。（记者郝雨）
