黄河新闻网大同讯（记者常伟 通讯员郭鹏霞）为持续夯实财务人才队伍建设，激发全员学习动能，3月25日，大同市阳高县联社工会与财务计划部联合组织开展了一季度财务知识竞赛。活动聚焦岗位核心能力提升，通过“季度考评+实战练兵”模式，推动财务条线人员实现知识储备与业务技能双提升。
本次竞赛立足财务工作实际需求，组织全辖10名持财务上岗证人员参与。竞赛内容紧扣会计管理、财务管理、税务管理三大核心模块，设置单选题、多选题、判断题三类题型。
竞赛依托在线学习平台，采用“季度常态考评+动态题库更新”机制。每季发布学习任务清单，员工可通过平台“每日一练”“错题重做”功能自主强化薄弱环节；季末统一组织测试，系统从2000道动态题库中随机组卷，既保证了竞赛的公平性，又考查了员工知识储备的全面性。
下一步，阳高县联社将持续优化竞赛体系，拓宽业务覆盖面，通过“季度考、常态练、精准评”的闭环机制，为阳高县联社高质量发展培育更多财务精兵。
