黄河新闻网大同讯（记者安青）为探讨和解决企业用工难题，6月5日上午，大同市就业和人才服务中心负责人率队，与经开区组织与人力资源部共同前往装备制造及大数据产业园区、新材料新能源产业园区开展调研座谈。
座谈会上，两个园区的多家企业代表进行了发言，大家表示，随着产业的快速发展，技术型人才和高端管理人才的需求日益旺盛，但市场上相应的人才供给却相对不足。同时，由于地域因素、薪资待遇以及企业文化等原因，导致部分企业在招聘和留住人才方面面临较大困难。大同市就业和人才服务中心负责人表示，该中心将积极与企业对接，提供更为精准的人才服务，在加强与高校、职业院校合作的同时，推动产教融合，为企业输送更多符合需求的技术和管理人才。该中心也将通过举办人才招聘会、搭建线上招聘平台等方式，拓宽企业的招聘渠道，降低招聘成本。经开区组织与人力资源部也表示，将加大对企业用工的支持力度，通过优化政策环境、提供培训支持等措施，帮助企业解决用工难题。同时，将加强与市就业和人才服务中心的沟通协作，共同推动园区内企业的稳定发展。
座谈会后，调研团队参观了园区内的代表性企业——海博夏初，该项目是大同市发展新型储能产业链上的重要补链强链项目，主要生产新型储能电池模组和储能电池仓。调研团队实地察看了该企业的生产环境、制造厂房，了解员工工作状况及企业参加“创翼大赛”情况，就项目建设中存在的用工问题以及参赛过程中遇到的问题进行现场协调解决。
此次活动不仅为企业提供了一个与政府部门直接交流的平台，也为解决企业用工难题提供了新的思路和方法。下一步，该中心与经开区将继续加强合作，共同为园区内企业的发展保驾护航。
