黄河新闻网大同讯（记者魏悦）近年来，大同市浑源县聚焦组织、队伍、作风建设，推动全面从严治党主体责任层层压实、压力有效传导，为推动全县全方位转型、高质量发展提供坚实力量。
建强组织堡垒。推进党组织示范创建工作，选树培育党建精品示范村30个，创建高标准农村党组织活动阵地建设示范点15个；实施村（社区）党组织书记星级化管理，完成224名党组织书记星级初次评定工作；开展村党组织书记“擂台比武”活动，评选担当作为好支书5名、优秀村党组织书记11名；严格落实“四个一”机制，整顿提升软弱涣散村（社区）党组织17个；聚焦小区党建，成立小区党支部95个、业委会85个、物管会6个，配套升级小区党支部阵地18个；紧盯“两新”领域，新成立非公企业党组织2个，协调解决政企、企企问题50余条，培育特色支部7个，打造精品支部4个；坚持“好中选优、优中选强”原则，调整党支部书记21名，抽选368名驻村干部组建工作队121支，进一步增强农村党组织凝聚力、战斗力。
锻造过硬队伍。坚决贯彻党中央及省、市重要决策部署，去年举办各类培训60余期，培训2.5万余人次；围绕基层党建、乡村振兴等重点任务，举办“领头雁”等各类培训19期2295人次；开展“理论+实践+观摩”式培训，组织136名基层干部赴湖州、苏州等地观摩学习。注重干部培养，从基层、急难险重一线提拔、晋升职级干部24人，择优选拔8名优秀年轻后备干部进入乡镇领导班子，90后乡镇班子成员占比14.69%。深入排查重要岗位领导干部配偶、子女经商办企业行为，共排查干部579人；与“关键岗位”、一把手谈心谈话87人次，及时纠正苗头性问题，进一步加强干部监督管理。
