黄河新闻网大同讯（记者魏悦）近日，大同市第五人民医院第三届十二次职工代表大会顺利举行。大同市五医院院长张晋华代表医院作工作报告，大同市五医院党委副书记臧天春代工会作工作报告，大同市五医院总会计师尹敬文作医院财务工作报告并对绩效改革方案作说明，大同市五医院审计科负责人谷建华作审计报告，大同市五医院副院长张萍作省级优质医疗资源扩容下沉智慧信息建设报告，大同市五医院副院长李占海作医院大型设备购置方案报告。会上，来自医院各部门、科室的193名职工代表，齐聚一堂，献计献策，共谋医院高质量发展宏图。
张晋华代表医院作工作报告，总结2023年工作，并就2024年重点工作进行安排部署。在报告中指出，作为省级区域医疗中心紧紧围绕实现大同市委“融入京津冀、打造桥头堡”的重点任务，努力打造晋北和乌大张“两区域”医疗领域高地为目标，并圆满完成了全年的工作任务。大同市五医院党委率领全院干部职工，振奋精神，发愤图强，推动医院事业蓬勃发展。积极推进省级医疗中心建设，业务能力稳步提升。以医院“大质控”工作为立足点，引领医院全面发展。落实新部署，精细化工作流程。勾勒新路径，加大重点专科及学科建设力度。跃上新台阶，推动医教研深度融合新模式。激发人才活力助推重点工作。智慧管理系统建设赋能医院发展新趋势。主动担当作为，积极承担公共应急任务。落实党风廉政建设及精神文明建设，筑牢思想防线。以点带面，试验性的推进全院绩效改革。报告指出，在2024年，结合医院实际重点抓好十个方面的工作：构建公立医院高质量发展新体系。优化科室结构打造融合发展新模式。引领公立医院高质量发展新趋势。融合医院高质量发展新机制。完善医院高质量发展新平台。激活医院高质量发展新动力。推进医院高质量发展智慧医疗新路径 。推行“零容忍严查处”医药领域腐败问题集中整治新生态。坚持和加强党对医院全面领导。以医院文化建设提升凝聚力。
大同市五医院党委书记尉杰忠作大会总结，指出：回顾2023年医院整体运行情况，大同市五医院在全体职工的积极努力下，各项工作都取得了突出成绩，建了医院高质量发展新体系，实现了省级区域医疗中心高质量发展的新局面。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，医院高质量发展仍然面临不少困难、问题和挑战，巡察、审计、“国考”发现的问题和短板亟待改善，高质量发展的内涵仍然不足，医院发展的机遇与挑战依然并存。坚持党建引领，固本培元，凝聚高质量发展的强大合力，大家要一如既往地将旗帜鲜明讲政治摆在首位，以党建推动业务，以业务检验党建，打造优良党风行风，以高质量党建引领医院高质量发展。坚定理想信念，发挥工会组织作用，提升工会工作水平。作为党委领导下的群众组织，工会要坚持党建引航，保证工会工作正确方向。切实加强职工理想信念教育，引导职工牢记党的宗旨。切实增强工会工作活力，提升工会整体工作水平，使工会工作更好地服务大局，服务职工。坚持稳中求进，保持发展定力，汇聚攻坚克难的强大合力。紧盯年度工作目标，全面强化预算管理和内控管理。推动优质医疗资源扩容，提高大病重病诊疗能力，解决区域医疗资源不均衡、医疗综合服务能力薄弱等问题。强化技术人才队伍建设，深化院校合作，加大紧缺岗位和高层次人才的引进力度。以患者为中心，以疾病诊疗为链条，优化运行机制，提升全诊疗流程质量安全。通过此次职工代表大会，把大家的思想和行动统一起来，把各方面智慧和力量凝聚起来，确保完成会议确定的各项任务目标。我们应强化责任担当，勇于攻坚克难，为全面完成医院各项目标任务，推进高质量发展贡献更多工会力量！
会上，各代表就以上工作报告作了审议，并建言献策、诉说心声，同时围绕职工关心关注的医院学科建设、信息化建设、科研创新、绩效改革等热点问题进行讨论。各代表团讨论气氛热烈，代表们积极发言，各抒己见。大同市五医院领导深入各代表团参与讨论，认真听取代表的意见和建议。经审议和讨论后，与会代表举手表决通过了以上报告。
成绩已成过去，未来值得期待。新征程的号角已经吹响，让我们以开拓进取、争先创优的锐气，攻坚克难、奋勇争先的豪气，蓬勃向上、奋发有为的朝气，披荆斩棘、勇往直前的士气，奋力书写医院改革和高质量发展新篇章！
