黄河新闻网大同讯（记者魏悦 通讯员王海平、马静）近年来，大同市平城区以加强基层组织建设为主线，在构建“街道—社区—小区—楼栋—中心户”五级党组织机构中，重点在小区党组织建设上发力。
筑牢末端堡垒。通过把支部建在小区上，夯实基层治理基石，采用“大小区单独建、小小区联合建”方式，全面推动小区党支部建设。通过物业用房共享、周边小区联建、盘活闲置用房，腾转改造房屋1.6万余平米，不断完善党群服务阵地建设，将党的工作触角延伸到小区、楼栋直至每家每户，确保党的号令能够畅通无阻地直达最基层的“神经末梢”。全部社区党组织升格为党委（党总支），全覆盖成立小区党支部487个，科学划区设立楼栋（网格）党小组1529个、党员中心户1.57万个，配建小区党群服务站292个，小区覆盖率达到60%，党的组织已经覆盖到基层治理最小单元。
选优头雁队伍。坚持选优配强“领头雁”，以疫情期间储备的优秀社区干部、居民党员等为“主力”，选举产生小区书记347名。为补缺口、优结构，在市级支持选派16人的基础上，出台区级选派方案，多渠道选拔任用，实现“专业对口、新老搭配”，不断优化基层干部队伍结构。“全脱产”下派77名机关企事业单位干部到小区任职，有党建、民政等业务经历的占比72%，经验丰富的三、四级调研员和35岁以下优秀年轻干部占比36.7%，实现“专业对口、新老搭配”。目前，全区共配备小区书记440名，覆盖率90.2%，小区书记实现“从零到有”。
提高履职能力。开展能力提升“四个一”活动，举办小区书记培训班，实现小区书记全覆盖；举行小区党建业务比武3轮，检验提升实践能力；下发主题教育《小区参考意见》，开展“立足岗位做贡献”活动；年底组织评选“最美小区书记”10名、“最美小区”5个，大幅提升履职能力、激励干部担当作为。全区87家职能单位、3201名在职党员和1283名快递外卖“小哥”向社区、小区报到，各方联动解决环境卫生、供水供暖等难点问题1179个，小区书记逐步得到了居民群众的认可和点赞。
