黄河新闻网大同讯（记者常亚茹 通讯员池玉婷）为进一步畅通职工诉求通道，及时全面了解广大职工思想动态，2月27日至2月28日，山西交控大同高速管理有限公司总经理赵东宏赴新荣党建片区所属各单位开展职工思想动态专题调研，面对面与职工沟通交流，听取职工的意见和建议，进一步把脉思想动态，凝聚干事合力。公司综合办公室（法务审计部）、收费机电部负责人陪同。
此次调研采取集中座谈方式进行。座谈会上，干部职工立足工作岗位，围绕个人工作、生活、学习、职业发展、企业改革、公司管理及工作中存在的困难积极踊跃发言，提出了自己的意见及需要公司解决的实际问题。通过“面对面、心贴心”的沟通交流，深入地了解和掌握了一线职工思想状况以及普遍关心的热点、难点问题，及时听取了合理化的意见和反馈，准确把握了职工思想脉搏，为公司发展凝聚了思想共识。现场氛围热烈，气氛活跃，整体来看，职工思想比较稳定，对目前自己的工作、生活、收入和公司政策也相对比较满意，精神面貌积极向上，工作积极性较高。
会上，赵东宏认真听取建议，并就大家提出的问题作了细致解答。他指出，开展此次专题调研既是落实公司党委关心关爱职工的具体举措，也是搭建公司领导与职工沟通交流的重要方式。他强调，为职工谋福利、办实事、解难题是公司党委开展工作的重要出发点和落脚点，勉励大家要励志气、立骨气、砺底气，树立远大目标，坚定理想信念，增强干事创业的能力本领，打牢职业发展的根基。同时要把个人发展与企业发展结合起来，抓住机遇，立足岗位建功立业，不负韶华、不负时光，实现公司高质量发展与个人价值体现同步共赢。
下一步，山西交控大同高速管理有限公司将积极采纳职工合理的意见建议，建立常态化“座谈沟通”机制，拓宽聆听职工心声、排解职工难题、问计基层一线、凝聚发展力量的平台，及时发现并解决潜在问题，增强团队稳定性和凝聚力，激发职工的工作热情和创造力，为助力公司高质量发展提供强有力的思想政治保障。
