黄河新闻网大同讯（记者安青）2023年，大同大学煤炭工程学院在学校党政的正确领导下，在全院师生的支持配合下，落实大同大学校党委关于基层党建工作部署要求，紧扣学校“作风建设年”工作主题，以建设清廉学院为工作重点，深入贯彻党的教育方针，认真落实“立德树人”根本任务，全院上下蓄势提能，各项工作再创佳绩。
围绕发展抓党建 抓好党建促发展
煤炭工程学院将创新支部活动作为党建亮点，资源与环境研究生党支部与中国矿业大学开展云端联学共学系列活动。教师党员亮身份、树旗帜，助力学生宿舍大搬迁活动。组织教师党员前往阳高县参加助力乡村振兴主题党日活动。煤炭工程学院注重加强党员发展和党员教育管理，严把学生入党的培养关、考察关、政审关、审批关，学院年内新增入党积极分子142名，新发展党员67人。煤炭工程学院严格履行党风廉政责任，党委及班子成员以普通党员身份参加主题党日活动、党小组活动，推动党内政治生态持续向好。举行党风廉政建设系列活动，举行全体教职工大会，围绕“作风建设年”主题推动煤炭工程学院年度工作。煤炭工程学院还举行师德师风主题教育警示大会，制作学院党风廉政文化墙，打造清廉学院建设文化阵地。煤炭工程学院高度重视作风建设，成立煤炭工程学院作风建设活动领导小组，严格按照学校“作风建设年”工作总要求推进作风建设。
深化教学科研改革 探索多元培养新效
煤炭工程学院组织修订了六个专业、三个层次（普通本科、专升本和二学位）的2023版人才培养方案，顺利完成了年度计划教学任务。积极拓展实习实践基地，与山西科达自控股份有限公司、智动时代（北京）科技有限公司、郑州煤机智控技术创新中心有限公司等10家单位签订战略合作协议。煤炭工程学院组织3名教师参加浙江大学工程认证专题研修班，进一步带动学科专业发展与建设。煤炭工程学院注重深化教育教学改革，探索采矿工程虚拟仿真毕业设计模式，获批2项校级本科生教改项目，3项校级研究生教改项目，省教育厅研究生教育创新计划各类项目4项，1人荣获校级教学名师。学院注重高水平科研平台的打造，2023年，获批省发改委山西省智能采矿产教融合实训基地建设项目，总建筑面积17916.27平方米，总投资12913.09万；获批立项建设煤矿水射流技术与装备厅市共建山西省重点实验室培育基地；获批省委军民融合办多源数据复杂背景下目标识别算法技术创新中心等。积极申报了山西省科学技术厅山西大同大学智能采矿实践科普基地，积极承接百亿工程，申报资源与环境学科进位提升与专业博士学位授权点培育项目，产教融合研究生联合培养基地建设项目等。在其他科研方面，学院教师发表优秀学术论文（SCI、EI和中文核心等）25篇，共计发表论文总数52篇；获批省高等学校科技创新计划项目5项，省基础研究计划（自由探索类）资助项目2项，省教育厅研究生教育创新计划各类项目4项，省社科联重点课题研究项目1项，省党建研究专项课题2项，煤灵活燃烧与热转化省重点实验室开放课题2项，大同市科技局科技计划项目2项，编写著作1部。获奖成果5项，其中国家级1项，省级2项。煤炭工程学院2项科研成果顺利通过中国煤炭工业协会鉴定，申请了废弃矿井资源开发利用山西省科技创新人才团队1项。签订了横向课题9项，合同经费约500万元。
投身社会服务 拓宽发展之路
煤炭工程学院立足资源与环境学位点积极鼓励团队开展社会服务，成立了多支“教授+博士+优秀研究生”专业小分队，深入企业一线为企业排忧解难。科研小分队为中煤唐山沟煤业、中煤甘庄煤业、二一七地质队有限公司、一一五地质队有限公司等企业开展技术支持、技术转化等服务。学院积极走出去，开展校企、校校合作交流，参加多次学术研讨，如浙江大学工程认证研修、北京技术公司现场考察交流、碳中和论坛、山西煤炭学会绿色开采论坛、山西省千人智库、全国青年充填论坛等。实地访企拓岗13家单位，开展多家企业电话及视频走访，为毕业生就业拓岗奠定了长久扎实的基础。
2024年，煤炭工程学院将继续立足煤炭行业，围绕应用型人才培养目标，探索新工科背景下矿业类人才培养模式，强化学科融合、产教融合、科教融合、学创融合，实现特色办学和高水平办学。继续推进“新工科”教学改革试点工程，重构课程体系和内容，服务优化教学目标。充分发挥产教融合的平台作用，依托校外合作单位，加强校企学科建设、科学研究、技术服务和研发等方面的合作，为学校在相关领域注入发展新动力，形成有效竞争力。
