黄河新闻网大同讯（记者安青 通讯员范佳敏、郭琦）大同市平城区聚焦组织工作主责主业，狠抓自身建设，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字要求为基础，着力打造一支“学习型”“服务型”“创新型”“廉洁型”组工干部队伍。
精学细研，打造“学习型”组工干部。对标新时代组织工作新任务、新要求，坚持“线上”“线下”学习相结合，以工作需要和个人兴趣为依据，坚持“一人一策”，并完成“每日一贴”的信息收集工作；利用“学习强国”“三晋先锋”认真学习中央和省市区委会议精神，引导组工干部争做组织工作的“活字典”“政策通”。建立每周“四必”制度，即重点刊物必学、《组织人事报》必看、先进党建案例必思、组工专项业务必理，并于每周五下午集中学习时，采取科室负责人领学、机关干部轮流讲、主题讨论研讨学等形式，对本周的理论学习进行总结交流。
俯下身子，打造“服务型”组工干部。组织组工干部投身抗疫一线、基层一线，深入开展组工干部结对帮扶、疫情防控、志愿服务、在职党员进社区活动等活动，以实际行动服务群众。以党建工作指导员的身份进驻“两新”组织，每半月对指导“两新”组织一次例会，研究部署本单位党建工作，每月对联点的“两新”党组织联系指导和实地走访，提升“两新”组织党建水平。
锐意进取，打造“创新型”组工干部。组工干部以平城区党建工作的总体要求为出发，围绕中心工作，服务大局，着眼于发挥组织工作的政治优势、组织优势和人才优势，自觉破除无所作为、因循守旧、消极等待的思想意识，以敢为人先、勇争一流的创新行动，时刻拧紧创新的“思想发条”，不断拓宽工作领域，强化服务功能，使组工干部有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，“众里寻他千百度”的爱才之心，“铁肩担道义”的忠诚公道。
淡薄名利，打造“清廉型”组工干部。进一步健全和完善组工干部廉洁从政的各项制度，切实加强对组工干部的管理和监督，严格落实每日签到、外出备案和考勤通报制度，以制度规范言行、引领行为，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用；进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，把监督延伸到8小时之外，既了解组工干部的政治表现、道德修养，又了解工作表现、生活作风和社交情况，实现监督的全面性和真实性，对发现组工干部存在苗头性、倾向性的问题，及时进行谈话提醒，形成了“人人讲廉、人人要廉”的良好氛围。
