黄河新闻网大同讯（记者吴星）就业是民生之本。去年大同市委、市政府与上海润迅集团合作共建“云中声谷”大数据智慧服务基地以来，即使在疫情影响下，也以其数字经济新业态、新模式快速发展，展现出了强大的活力和潜力，对推动经济发展、支持稳定就业方面发挥了积极的作用。
3月28日上午，记者跟随大同市就业和人才服务中心开展“微笑大同”入企服务，在“云中声谷”大数据智慧服务基地，再次见到了大同市00后青年王星宇。经过了半年多职场的锻炼，这个从大学刚毕业的职场新人，显得更加成熟稳重和自信，作为接受采访的3名优秀职工代表之一，他凭借今年2月份“金融业务部”业绩三强的突出成绩证明了自己的工作能力，同时他的收入水平也跟着业务能力逐月增长，达到了8983元。
2000年出生的王星宇，去年6月从专科职业技术学院计算机专业毕业，回同找工作。经过面试和培训后，王星宇于去年9月入职“云中声谷”项目实习，根据面试时个人能力评定和征求意见双向选择，他到了银行风控客服专员岗位。在随后近半年的工作实践中，他的工作能力和业绩直线提升，工资水平逐月提高，从入职第一个月的4500元上涨到现在的近9000元，翻了一番。
比王星宇稍迟2个月入职，1998年出生的大同女孩王利娜，是优秀女性职工代表。幼师专业毕业的她，此前在专业对口的岗位上工作过，但因个性比较外向，喜欢挑战自己，于是也加入到了“云中声谷”的团队。目前虽然还在做一些相对比较基础的前端服务，但她以其女性特有的亲和力，得到了广大客户的认可，业绩在她所在的项目组名列前茅，月工资也能达到5000元到6000元。
第三位优秀职工代表是他们的组长，1993年出生于浙江宁波的李振韬，他和自己的双胞胎弟弟被上海润迅集团外派到大同。李振韬告诉记者，公司对于外派人员都有相应的福利补贴，加上他们团队的业绩提成，2月份他的工资在18500元左右。
近年来，大同市加大培育数字化产业，着力推进新技术、新模式、新业态与实体经济深度融合，加快“数字大同”建设，打造引领全省新旧动能转换的数字经济发展核心增长极。而作为一个新兴事物，不少勇于接受挑战的本地年轻人，已经开始抓住数字产业化和产业数字化赋予的机遇。正如大同市就业和人才服务中心负责人杨河芬所说，过去人们俗话讲大同有“三宝”：煤炭、石窟、数来宝，而如今，“数来宝”是不是可以增加一些新的内涵了！
