黄河新闻网大同讯（记者吴星）全市村（社区）“两委”换届选举工作完成后，大同市浑源县立足实际，精心谋划、周密部署，以“五强五抓”唱响村（社区）“两委”换届“片尾曲”，切实把换届工作成效转化为高质量发展实效。
强保障抓合力，去留引退“显关爱”。换届结束后，各乡镇党委灵活采取个别谈、集体谈、上门谈等多种形式，对于换届选举中退职和落选的干部，做好政策解释和情绪疏导工作。
强组织抓配套，任务指标“全达标”。在完成全县村（社区）“两委”换届工作的同时，持续抓好村（居）务监督委员会、妇联、团委等有关组织换届以及村民小组长、村（居）民代表推选等工作，同步健全村级集体经济组织、合作经济组织在内的其他村（居）组织建设。
强归档抓交接，责权明晰“打基础”。重点督促指导村（社区）整理好换届选举资料，分类立卷、归档保存，并抓好换届后的新老班子交接工作，为下一步工作开展奠定坚实基础。
强责任抓制度，村级运转“规范化”。各乡镇及时指导新一届村（社区）“两委”班子完善民主自治、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度；严格执行“四议两公开”工作法，进一步完善党务、村务公开，健全村党组织领导的村级民主自治机制；严格执行“三会一课”、主题党日等党内活动。
强培训抓教育，素质能力“全提升”。抓牢换届后的“黄金时期”，采取集中授课、现场观摩、传帮带等多种形式，做好村（社区）“两委”干部、驻村干部等全覆盖培训工作，着力打造一支想干事、能干事、干成事的基层队伍，为乡村振兴战略的全面实施提供人才保障。
