黄河新闻网大同讯（记者吴星）为进一步加强学校干部队伍建设，强化责任担当，更好地回顾和总结一年来学校各部门、各年级的工作，促进部门、干部之间的交流学习，增强干部队伍的履职管理能力，推动学校持续健康内涵发展，1月18日下午，大同市实验中学举行中层干部述职工作会议。会议由大同市实验中学党总支书记王有才主持，全体校长办公会议成员参加了会议听取述职。
会上，年级主任、支部书记、部分处室主任等12位干部现场做了述职汇报，其他中层干部进行书面汇报。述职紧紧围绕2021年度履职情况，包括完成的主要工作任务、取得的主要工作成绩，存在的主要问题及原因，2022年的设想和措施三个方面进行具体述职。述职中，各部门负责人重点展现了一年来，围绕学校2021年度计划制定的打造“三个标杆”，致力实现“十四五期间跻身全市教育系统第一方阵”的奋斗目标，本部门采取的具体措施、取得的骄人成绩和存在的问题。大家客观真实地向用数据、用实例亮出了家底，晒出了成绩，展现了在“十四五”开局之年全校上下积极探索、凝心聚力、锐意进取的精气神。
会议最后，大同市实验中学校长温月冬作总结点评。首先，温月冬对各部门一年来的工作表示肯定，对大家围绕学校年度制定的“1331”工作思路做出的努力表示感谢。接着，温月冬对各部门下一步的工作进行了具体指导，提出了更高要求。他希望各年级要提高站位，党建、管理、质量一起抓，一体上，同促进，同提高；政教工作要在学生管理上多研究，有思想，工作要制度化、规范化。要细化工作流程，注意在今后工作中随时积累、整理材料、总结经验，要总结提升，要有自己的管理模式；对教务教研工作，他指出，教学质量是学校工作的中心，课堂教学是教育教学的中心，一定要加强教学研究，提炼发展精髓，形成自己的理念，培养成长型、思维型、创新型、专家型教师，不断为学校跨越式发展注入活力；在讲到后勤服务工作时，温月冬强调，后勤服务要有大局意识，责任意识，一定要在精细化管理上做文章。最后，温月冬希望全体干部一定要统一思想，锚定全市“奋斗两个五年，跨入第一方阵”总目标，围绕大同市教育局2022年十大行动，以学校2022年工作计划为主线，静下心，沉下身，凝心聚力，砥砺前行，创造实验新业绩，谱写实验新篇章，铸就实验新辉煌。
