黄河新闻网大同讯（记者李晓娜 通讯员魏芳）为响应大同市卫生健康委员会《关于开展医院文化建设专项行动的通知》，大同市第五人民医院加强医院精神文明建设，倡导遵守行为规范，使用文明用语，提升医院核心竞争力，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，近期开展医院文化建设专项行动。
大同市第五人民医院党委、纪委要求全院职工严守行为规范，加强学习文明用语，积极丰富文化内涵，建立健全各项规章制度，构建科学规范的运行机制，将文化融入规章制度、工作流程以及工作范围。通过医院文化建设专项行动及后续工作的开展，从物质、行为、制度、精神等四个层面加强文化建设，基本建立起适应医院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系，将文化建设培育为核心竞争力，进一步提升医疗服务质量和服务效率。
医院纪委结合改革和发展的实际，广泛动员职工，编发了《大同市第五人民医院医务人员行为规范、全院文明用语》书籍，并组织全院人员培训和使用。激发全院参与文化建设的积极性和创造性，达到丰富文化内涵目的。
医院良好的服务体现了医务人员的人文素养与人文关怀，大同市第五人民医院各科室迅速行动，积极响应医院号召，通过培训医务人员学习行为规范，进一步落实医院使用行为规范和文明用语工作，用服务增强医院核心竞争力和文化软实力，用实际行为践行医院党委实现一年大变样，三年上台阶的工作目标。
