云冈矿全力推进“三基建设” 筑牢发展基石

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黄河新闻网大同频道讯(通讯员 刘畅)云冈矿党委以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设为契机,把推进基层党建工作与企业改革发展相结合,以做好基础工作为抓手,以强化基层组织为路径,以提升基本能力为着力点,全面加强“三基建设”,带动党建工作提档升级,筑牢矿山安全稳定发展的基石。

抓在日常,扎实做好基础工作  

云冈矿党委从严格基本制度、规范基本程序、夯实基础工作抓起,建立职能清晰、管理精细、权责明确、高效规范的党建工作运行机制。全矿62个基层党组织依据自身实际情况,按照思想建设、干部队伍建设、党员管理、服务大局、特色工作等五方面内容建立档案,从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等基本制度,突出主题党日功能,完善主题党日组织报备、活动纪实、现场指导、检查考核制度,以党性分析、民主评议党员、民主议事、志愿服务、帮扶慰问等为主要内容开展活动。严格规范双重民主生活会制度,班子成员以一个普通党员的身份带头学、认真做、主动改,以上率下,对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,重点查找理想信念是否旗帜鲜明,是否做到在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,突出问题导向,列出“问题清单”,建立发现和解决问题的有效机制,推动基层党组织和党员及时修正错误、改进提高。

为进一步规范基础资料和党组织活动,该矿修订完善了《党委一体化考核细则》,坚持“支部月竞赛、党委季考评”,对考核中排名末位的支部进行诫勉谈话,并及时将结果公开通报、落实相应处罚,激发了基层党组织团结协作、奋发进取的战斗力。

做在平常,重点强化基层组织  

云冈矿党委坚持把提升党组织竞争力作为“三基建设”的重要内容,积极探索支部建设和组织生活的新思路、新举措,不断激发基层党组织活力,在基层党员干部中深入开展了争做“四有书记”、争创“五星支部”、争当“六为党员”的党建创新活动,着力打造标准化党支部、标杆基层党组织、“党员之家”和优秀党员先锋岗。本着“闻过必录、德优公诸”的原则在全体党员干部中建立了“党员干部道德档案”,发挥好“道德档案”崇善惩恶的作用,培育新时期党员“荣誉、勇气、责任、自律”的先锋意识。

日常工作中,该矿还不断推动党建工作与生产经营工作深度融合,把党建工作的政治优势融入到安全生产、经营管理、科技创新全过程,转化为推动企业发展的不竭动力和竞争实力。开展党员“亮身份、明职责、做表率”活动,在思想上、政治上、行动上对全矿基层党组织和党员干部进行一次“大体检”,敦促党员做安全生产、节支降耗、廉洁勤奋、科技创新、团结和谐的带头人;认真开展党代表巡视工作,对党代会提案落实情况进行不定期监督,确保党代会提案全部得到落实;及时关注员工喜与忧,不断完善入户走访解民情和“党员践诺帮扶卡”的反馈跟进制度,打造了基层党组织和党员发挥作用的常态载体;各级党组织和广大党员主动扛起责任大旗,积极参与“同力杯”劳动竞赛、“安康杯”知识竞赛、“我为降本增效献一计”及小改小革合理化建议征集活动,激发出党员的创造潜力,形成了全员创新的浓郁氛围。  

学在经常,有效提升基本能力   

云冈矿党委把党员干部学习教育的重点放在提升素质和能力上,将组织培训与个人自学相结合,采用定期交流、相互帮助、共同提高的方式,提升党员干部的素质能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,每季度制定党员学习计划,围绕党建理论、科技创新、法律法规、企业管理、安全生产等方面,确定学习内容,提供学习资料,补齐知识“短板”,并针对不同岗位的党员,在学习内容、方式方法、对照检查、践行标准上提出不同要求。开展了学习型单位建设、经典篇目诵读活动,将《中国家规》、《习近平讲故事》、《习近平的七年知青岁月》列为党员干部必读书目。举办了“两学一做”知识竞赛,组织重点岗位人员到矿史廉政教育展厅参观。为提高基层支部书记素质,该矿以会代训,通过举办专题培训班等形式针对性地进行培训学习,使支部书记不断掌握工作、学习新方法。完善支部书记督学、述学、评学、考学和交流制度,充分运用“一课三会”、“百堂党课进基层”、“支部书记赛党课”等契机,以“干部上讲台、培训到现场”为载体,强化党课教育功能,健全每周二、五党支部集中学习制度,固定时间、列出计划、明确主题。利用微信群等媒体渠道,以动态发布、文件阅览、经验介绍、成果展示为主要内容,搭建党员利用网络自主学习、互动交流的平台,提高党建工作信息化水平,促使各级党组织和广大党员融入大局、服务大局能力更加突出,综合素质显著提升。

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