浑源县:乡镇挂职干部为乡村振兴问诊把脉

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黄河新闻网大同频道讯(通讯员 张吉)为了实现脱贫攻坚与乡村振兴,在农村创造出不平凡的业绩。大同市浑源县成立了一支挂职干部队伍,他们来自市县机关事业单位,遍布全县18个乡镇。他们用自己的业务专长为乡村振兴问诊把脉,实现学习培养与务工创收有机融合,

种自家田、学创业技术,挣钱学艺利长远

据悉,农村年轻人口外流,乡村空心化问题突显,浑源县人力资源社会保障局挂职干部广泛了解各乡镇的劳动力年龄结构、知识结构,为各地农民量身定制挣钱学艺的远景规划。目前,农业机械化普及率有了极大的提升,种田需要付出的劳力越来越少,种好自家田问题不大,大半年时间闲在家里是农民的常态生活。人力资源社会保障局干部依托部门优势,向村里有能力外出务工的农民定向发放务工需求传单,帮助他们了解用工企业的经营现状、薪资水平、食宿条件。不少有志农民根据自身条件找到了合适的务工渠道,他们看重的是这些岗位能够学到一技之长,将来回到农村可以兴业发家。下韩村乡、东坊城乡、南榆林乡的农民热衷于石制品加工业,因为当地有着丰富的大理石边角料资源,学好手艺单靠加工小型石制工艺品一年少说也有几万元的收入。

施有机肥、种旱田作物,绿色农业增产值

浑源县独特的地质地貌、气候特征,为小杂粮生产创造了得天独厚的自然条件。各个乡镇的回乡创业人才纷纷投身小杂粮加工,引进标准化生产线,锁定一线城市的高端客户群。近年来,有机旱作农业、富硒农产品成了各类媒体传播的“热词”。农业如何搭上这科技快车,让农民的产值高起来,引发了农业系统挂职干部的思考。他们发挥部门技术优势,测土配方施肥,选择农作物良种,种植过程控水控肥,选用低毒高效农药,为农民专业合作社申报农业扶持项目。特别是在农家肥的无害化处理方面,采用简便易行、投入成本低办法,让庄稼地用上“干净”的有机肥。挂职干部们立足乡情实际为传统农业绿色转型打通了最后一公里。

复兴杂粮、进军大市场,黄土生金留人才

据了解,贫困县小杂粮企业呈现“散、小、乱”的特点,产品创新研发周期长,抗击市场风险能力弱。浑源县市场局、金融企业、大同市食品药品监督管理局等单位的挂职干部,为各家杂粮加工大户问诊把脉,针对商标注册、融资扩建、市场开拓、广告投放等专业性问题,为小杂粮企业、农民专业合作社出谋划策。同时,挂职干部也通过自身的不懈努力,让农产品变身商品,让返乡人才在农村有钱赚,创造条件让这些乡土人才长期留在农村带领贫困群众脱贫致富奔小康。

兴康养、乡村游,山水换来好光景

交通、旅游部门的挂职干部,配合乡镇领导申报乡村“四好”公路建设项目,修缮老屋土墙、保护古村古貌。发现本地自然山水资源,根据四季景象特点,运用自媒体传播手段进行矩阵宣传,吸引周边市民来乡村康养度假,让身边的好山好水帮助贫困群众早日过上富裕幸福的好生活。

 

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