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浑源县从严从实加强换届后农村“两委”班子建设
编辑:穆帅    责任编辑:孙剑功     2018-02-05 17:47:27        来源:黄河新闻网大同频道

黄河新闻网大同频道讯(通讯员 晋洪涛)近日,浑源县315个行政村圆满完成换届选举,为了强化对新班子建设,加强对两委干部的管理,浑源县着力在“日常管理、财务监督、绩效奖惩”上做文章,探索村干部管理“新常态”。

健全村干部管理机制。落实村级基层组织班子联席会议制度和党群联席会议制度,在精准扶贫、农村综改、支农物资使用、农村基础设施建设、招商引资等重大事项上集体讨论决定,并形成会议纪要。出台村干部“十不准”行为,并明确免职、责令辞职或建议罢免等处理措施。完善村主干工作述职制度,每年村党总支部书记(村委会主任)向乡镇党委政府作述职报告,连续两年在村级述评考核中排名末位的,将予以免职。

健全财务监督机制。建立以乡党委政府监管为主,村务监督委员会监督为辅,并由乡纪委、财政所等联合不定期监督检查的村级财务监督机制,严格执行村财乡管。明确村级财务分设会计、出纳,各村到乡镇领款至少有2名以上村干部到场;明确村级财务每年集中会审2次以上,且须村级监督委员会审查签字;明确财务会审结果向群众公开,并及时向乡镇结算中心报账,对不能及时上报村级账务的,乡镇党委政府一律停止下拨资金。

健全绩效奖罚机制。每年由乡镇党委政府按每人每月一定额度抽取村干部薪金建立“绩效金”,在年末按照日常考核占60%,年终考核占40%的比例进行奖罚。

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