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四台矿:打造岗位责任制 筑牢安全万里堤
编辑:吴欣煜    责任编辑:孙剑功     2018-01-22 11:13:57        来源:黄河新闻网大同频道

黄河新闻网大同频道讯(通讯员 刘涛)面对矿井生产衔接、经营管理压力的双重考验,四台矿认真落实“安全到岗”管理,将重心下放,注重规范员工安全作业行为,进一步打造精细化管理升级版,实现人员、设备和环境的本质安全和风险可控,从源头消灭隐患,构建了一套安全管理体系,推动了安全生产工作平稳发展。

重心下放,安全生产无缝闭合

1月8日夜班班前会上,四台矿综采三队采煤机司机宫茂文进行着“一岗双述”演练。他不仅描述了本工种的作业流程,还一次性完成了与皮带司机、支架操作工、液泵操作工等关联工种之间的衔接描述。班前会上,员工们个个正襟危坐,精神饱满,会议程序从点名、安全确认、安全主讲、工作安排到签订自保互保联保责任书、班前学考、安全宣誓、整队进入更衣室都规范有序。“每班的班前会必须按照流程进行,带班干部、班组长要在整个班前会结束后分析上班存在的问题隐患,还要再一次确认员工状态,点评员工对工作面情况的了解,这些步骤看上去很繁琐,但是确实从源头上避免了一些问题的发生。”该矿安监站书记张伟这样介绍说。

规范班前会的行为礼仪只是员工上岗前的第一步,四台矿制定了严格的井下班组安全全程管理流程,规范员工入井、升井行为。通过严格检查,确认员工能够正确配带个人防护用品,确认员工入井数量,整治员工在入井前的工作纪律,真正做到了班组安全生产的无缝闭合。

互联网+,创新安全到岗制度

近年来,四台矿以集团公司隐患排查治理机制、风险分级管控机制和安全到岗工程为依据,依靠技术力量,不断扩大互联网应用群体,从2015年10月开始先后建立了矿调度指挥中心系统、视频监控系统、各单位的云计算系统、井口安全广播教育电视系统、采掘运区队互联网+安全隐患排查分析治理多媒体换班室和机电管理科、安监站、通风区调度指挥中心系统。建成了集无线wifi、掌上通、云调度指挥系统、视频监测监控信息系统、安全教育广播电视系统等功能齐全、信息共享、集成高效的互联网+安全隐患排查分析治理网络化平台。该矿将图纸制作成PPT,利用班前会将排查出的隐患进行进行梳理,使每一名员工在了解掌握工作现场安全状况,实现超前预测、预报、预知和预控。

此外,为进一步推进井下区队落实现场管理主体责任制

该矿创新工作方法,将工作重心前移至区队,矿领导组成包保组,对全矿井下生产区队正副职及班组长进行隐患排查分析治理能力提升责任包保,全面掌握被包保人的安全管理现状,分析安全生产现场存在的主要问题;每周至少组织一次分系统学习,以现场管理状态为依据,制定隐患排查分析治理流程图,让每一个被包保人对所在系统的专业知识和现场安全隐患都有一定程度的了解和掌握,有力地促进了矿井安全生产。

工作细化,把责任落实到岗位

为把职责明确到个人,该矿把精细化作为安全生产的关键点和切入点,在管理上细分对象、职能和岗位,按照《安全生产法》要求,从新修订了《安全生产责任制》,采用“职责定位+职责范围+考核标准”的模式,对每一个岗位的安全生产责任进行细化;制定了《安全生产责任制管理考核办法》,按照“金字塔”系统管理法,将责任层层分解,逐级考核,切实保障了井下安全生产;编制《员工“安全到岗”通用要求》,使员工明确安全生产权利与义务、岗位规范的要求,以及避灾自救与应急处置方法;制定了《重点岗位任职要求》,每年对现有重点岗位人员进行重新登记、评估;编制480个专业岗位的《“安全到岗”操作手册》,让员工熟知各专业关键岗位的“一岗双制”、岗位危险源告知卡、岗位操作标准和相关设备环境完好标准。

一项项制度的出台,一个个规定的实施,一层层管理的落实,为的就是矿井安全稳定的发展,2017年四台矿被集团公司评为“安全管理先进矿井”和“应急管理先进集体”,四台人用实际行动阐释了保安全就是保生产就是保稳定的决心。

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