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浑源县委组织部狠抓自身建设打造模范部门
编辑:赵俊丽    责任编辑:武俊     2017-09-13 19:45:55       来源:黄河新闻网大同频道

黄河新闻网大同讯(通讯员 陈飞)浑源县委组织部围绕“20字标准”好干部标准,从严治部,狠抓落实,努力建设“政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬”的模范组工部门。

以学习引领组工干部强党性、提素质。一是依托平台学。依托信息写作、学习交流、结对帮带、驻村扶贫等平台,培养锻炼组工干部提笔能写、能说会道、结对帮扶等复合素质能力;二是改进方法学。运用“浑源党建”微信公众号、部机关微信群等新媒体,拓宽组工干部知识结构,提升综合素质。利用“支部主题党日”集中学习,每周轮流“讲学”,突破科室业务局限,促使干部拓宽学习视野,逐步实现一专多能。三是严格制度学。坚持党日集中学习签到制度,保障干部参学率,提升干部学习质量。

以制度引领组工干部重品行、作表率。一是理念创新。坚持组织工作科学化标准,牢固树立“服务群众、服务发展、服务大局”的组织工作观,要求机关干部每人每月围绕组织工作上报2篇组工信息,各科室每季度上报1篇业务工作调研报告。二是机制创新。出台《工作例会制度》、《卫生制度》、《调查研究制度》、《信息宣传制度》等长效机制,建立业务工作常抓制、中心工作分组制、突击工作集中制等有效制度。加强对科室和干部个人目标绩效、创新成果、服务水平的考核,并将考核结果作为评先评优的重要依据。

以比练引领组工干部精业务、争一流。开展组工业务大比拼活动,设置组工信息撰写、干部考察材料撰写、发展党员案例模拟、“三会一课”案例模拟等5个比赛项目,通过练功打擂提升综合能力,树立业务标兵,营造比学赶超的浓厚氛围。推行“建言建意”制度,由部长牵头、分管副部长主抓,在《中国组织人事报》《组工信息》及“山西组工”等微信公众平台等权威媒体为干部选点好信息、好文章,要求每名组工干部结合工作实际提出新思路、新措施、新计划,拓宽干部工作视野,增强干部写作能力。

以关怀引领组工干部解压力、增活力。设立“谈心日”,每季度部长与干部面对面零距离交流,了解干部的思想动态、工作困难和生活状况,给予引导和帮助,提振干部干事创业的信心。倡导“每月读一本好书”活动,着力提升组工干部人文素养和思想境界,全力打造学习型组工干部队伍。积极开展“送教下乡”活动,对基层干部进行专题培训,与基层干部一起开展趣味运动会、拔河比赛等活动,密切与基层干部的联系,丰富干部业余文化生活。

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